Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Junior Recruiter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Junior regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Kao Junior regruter, bit ćete ključna podrška u procesu zapošljavanja, surađujući s višim regruterima i menadžerima kako biste osigurali kvalitetan izbor kandidata.
Vaša uloga uključuje objavljivanje oglasa za posao, pregledavanje životopisa, provođenje inicijalnih razgovora i koordinaciju intervjua. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Ova pozicija je idealna za osobe koje su na početku karijere u ljudskim resursima i žele razvijati svoje vještine u dinamičnom i podržavajućem okruženju.
Uspješan kandidat bit će komunikativan, organiziran i sposoban za rad u timu. Očekuje se osnovno razumijevanje procesa zapošljavanja i želja za učenjem i profesionalnim razvojem. Nudimo mogućnosti za napredovanje, mentorstvo i rad u poticajnom radnom okruženju koje cijeni raznolikost i inovacije.
Ako ste motivirani, orijentirani na ljude i želite započeti karijeru u regrutiranju, veselimo se vašoj prijavi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Pregledavanje životopisa i selekcija kandidata
- Provođenje telefonskih i video intervjua
- Koordinacija termina za razgovore s kandidatima i menadžerima
- Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Suradnja s višim regruterima i HR timom
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija o kandidatima
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja kandidata
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i napretku procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Završena srednja škola ili prvostupanjska diploma (prednost u području ljudskih resursa)
- Osnovno razumijevanje procesa zapošljavanja
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organiziranost i sposobnost upravljanja vremenom
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Spremnost na učenje i profesionalni razvoj
- Iskustvo u administrativnim poslovima (prednost)
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Zašto želite raditi kao Junior regruter?
- Koje su vaše najveće prednosti u komunikaciji s ljudima?
- Imate li prethodnog iskustva u ljudskim resursima?
- Kako biste organizirali svoj dan kada imate više intervjua?
- Kako biste reagirali na negativne povratne informacije od kandidata?
- Koje alate ili platforme ste koristili za objavu oglasa za posao?
- Kako biste procijenili je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i rokovima?
- Koji su vaši profesionalni ciljevi u području ljudskih resursa?
- Imate li iskustva u radu s bazama podataka kandidata?
